Wizz Air разширява екипа си в София: Кариерни дни с „билет“ към международна кариера в авиацията
В отговор на нарастващото търсене на младите хора за баланс между личния и професионалния живот*, авиокомпанията предлага не само гъвкави работни графици, но и специализирано обучение, което отваря врати към глобално кариерно развитие в авиацията.
Кандидатите следва да носят своя актуална автобиография на английски език със снимка. Процесът на подбор включва няколко етапа – представяне на компанията, тест на английски език, кратка лична презентация, ролеви игри, групова задача и индивидуално интервю, а основните изисквания към кандидатите са:
• навършени 18 години;
• валиден паспорт;
• възможност да достигат с ръце височина от 210 см на пръсти;
• завършено средно образование;
• свободно владеене на английски и български език – писмено и говоримо;
• умение за плуване.
Wizz Air предоставя възможност за кандидатстване както на хора с предишен опит, така и на кандидати без опит. Авиокомпанията осигурява още и специализирано обучение с продължителност от четири до шест седмици за всички избрани кандидати.
След присъединяването на новите кадри към кабинния екипаж на Wizz Air, те ще могат да се възползват от атрактивен пакет от предимства:
• конкурентно възнаграждение;
• социални осигуровки;
• платен отпуск;
• безплатно обучение;
• отстъпки за пътувания с авиокомпанията;
• възможности за професионално развитие в международна среда – не само като кабинен екипаж, но и чрез програмата „Cabin Crew to Captain“, която дава възможност на съществуващите членове на кабинния екипаж да поемат по пътя към пилотската кабина.
Wizz Air предлага и гъвкави графици без задължителни нощувки извън базата – рядко срещано предимство в авиационния сектор, което позволява на служителите да съчетават динамичната работа с личния си живот в родния град.
Повече информация и възможност за регистрация за кариерните дни на Wizz Air в България може да бъде открита на careers.wizzair.com.
Wizz Air е най-големият превозвач по пазарен дял в България – 33%. Авиокомпанията оперира 65 маршрута до над 18 държави от България и е превозила близо 3,2 милиона пътници в страната през 2025 г., което представлява увеличение от 12,1% в сравнение с 2024 г. Wizz Air оперира на четири български летища, като предлага близо 5 милиона места през цялата година, с флотилия от 10 самолета, разпределени в две бази в България – в София и Варна.
*https://www.deloitte.com/global/en/issues/work/genz-millennial-survey.html
* * *
За повече информация:
M3 Communications Group, Inc, +359 886 021 700, wizzair@m3bg.com
Салваторе Габриеле Империале, мениджър „Корпоративни комуникации”, Wizz Air Group, communications@wizzair.com
• Customer First Compass, основан на четири ключови стълба – продукт, цена, обслужване и комуникация – очертава бъдещата посока на развитие на Wizz Air и подновения ангажимент към клиентите, като се започне от инвестирането в най-съвременни технологии, подобряване на надеждността и предоставяне на по-добра подкрепа на клиентите. Трансформацията бележи съществена промяна в начина, по който авиокомпанията обслужва своите клиенти. През следващите три години авиокомпанията ще инвестира 14 милиарда евро, за да подобри всяка точка на контакт с клиентите, за да гарантира, че точността, достъпността, иновациите и обслужването оформят всяко пътуване.
• Всички полети на Wizz Air се извършват със самолети Airbus A320 със 180 места, A321 с 230 места, Airbus A320neo със 186 места и Airbus A321neo с 239 места.
• За безплатни снимки на самолети, екипажи и библиотека с лого, моля, посетете https://wizzair.com/en-gb/information-and-services/about-us/press-office/
• За повече информация за стратeгията за устойчивост на Wizz Air, моля, посетете Annual report FY2025 от страница 179.
M3 Communications Group, Inc., водеща PR компания в България
